Diskussion:Neuer Personalchef fordert Flexibilität der Mitarbeiter

Das hat schon so mancher gefordert und ist ebenfalls gescheitert.

Rein erfolgsorientiertes Denken führt nicht zum Ziel, da es die Weiterbildung unattraktiv macht und damit die Kompetenz in hintertreffen gelangt.

Und ich war bei einer riesengroßen Firma beschäftigt, welche diesen Wandel bereits 1998 gefordert hat und mit der Umsetzung begonnen hat. Damals gab es nur ein Schlagwort: Vom Spezialisten zum Generalisten. Das Ergebnis ? Im Jahr 2003 wurde meine Abteilung halbiert. Und nicht nur meine ! Montegoblue 15:48, 23. Dez 2004 (UTC)

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